(Foto: Search Engine People Blog/flickr)
Wie klappt die Jagd nach dem Traumjob? Einer der renommiertesten Experten erklärt es.
In einem Interview mit dem Online-Portal Denk-Weiter verrät Karriere-Experte, Diplom-Psychologe und Buchautor Jürgen Hesse, wie man sich richtig bewirbt.
1. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhält man, wenn man es schafft, sich von der Masse der Einsendungen abzuheben, zum Beispiel durch ein ungewöhnliches Fotoformat. Am Wichtigsten ist jedoch, dass der Eindruck entsteht, dass Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen des Betriebes am besten übereinstimmen. Informieren Sie sich also vorab gründlich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
2. Der Auswahlprozess findet immer auf drei Ebenen statt: Personalchefs achten auf Kompetenz, Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit. Wer sich bewirbt, sollte versuchen, sich auf allen drei Ebenen gut zu verkaufen.
3. Floskeln, die Personalchefs nicht mehr hören können, sind: „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle xy.“ Besser ist es, konkret Bezug auf die ausgeschriebene Stelle zu nehmen. Oder – bei Initiativbewerbungen – schreibt man am besten, wie und warum man auf das Unternehmen gekommen ist. Verzichten Sie außerdem auf Konjunktive wie: „Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zum Gespräch einladen würden.“ Besser ist: „Ich freue mich auf eine Einladung von Ihnen.“